人本主義取向和認知行為取向在團體諮商工作中都是廣泛使用的理論，以下敘述何者錯誤？
A兩者都致力於幫助成員促進個人的成長和改變
B兩者都強調成員之間的互動是團體重要的部分
C人本主義取向的領導者扮演「導師」和「教導者」的角色；認知行為取向的領導者則扮演「陪伴者」和「促進者」的角色正確答案
D人本主義取向認為團體動力的核心是成員之間的關係與情感；認知行為取向則視團體動力為達成治療目標的工具，藉由互動來促成改變
答案與詳解
為什麼答案是 C
角色完全寫反！人本主義領導者是「陪伴者、促進者」，強調同理與真誠；認知行為領導者才是「導師、教導者」，具結構性與指導性。此為本題要選的錯誤敘述。
考點：共同目標考點：成員互動考點：領導者角色考點：團體動力觀
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