針對某團體成員甲表達出對於另一成員乙莫名的敵意時，領導者邀請甲說說乙給他的感覺像是他所熟悉的那個人。這是那一理論取向的領導者較常使用的探索技巧？

心理動力取向重視「移情 (transference)」，將成員對他人的莫名情緒視為早年重要他人關係的再現。邀請甲連結乙像「熟悉的那個人」正是典型的移情探索技巧。