面對成員在團體中出現的衝突，下列敘述何者正確？
A團體中期衝突的產生，和成員對領導者不切實際的期待感到失望有關
B團體衝突會干擾團體的進行，是團體發展歷程的危機並非轉機
C領導者處理團體衝突時，需考量歷程導向並以多面向兼顧的方式因應正確答案
D當成員選擇克制且重視人際和諧，才有助於團體凝聚力的產生
答案與詳解
逐選項解析
A團體中期衝突的產生，和成員對領導者不切實際的期待感到失望有關階段時間錯置✕ 易錯陷阱
對領導者失望產生衝突是「轉換期/風暴期」的特徵，屬團體「初期到中期過渡」而非中期本身。時間點錯置。
B團體衝突會干擾團體的進行，是團體發展歷程的危機並非轉機衝突功能誤解✕ 錯誤
衝突是團體發展的「必經歷程」，處理得當反而是凝聚力提升的轉機。Yalom、Corey 皆強調衝突具建設性功能，非純粹危機。
C領導者處理團體衝突時，需考量歷程導向並以多面向兼顧的方式因應✓ 正確
D當成員選擇克制且重視人際和諧，才有助於團體凝聚力的產生✕ 易錯陷阱
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