專技高考-諮商心理師團體諮商與心理治療114 年第 17 題單選題
關於次團體的敘述，下列何者最不適當？
A只要主團體的目標沒有被放棄，任何團體外的接觸都可能有其價值
B次團體本身不會破壞團體，而是伴隨次團體的沉默共謀破壞了團體
C若次團體的目標與主團體的目標一致，次團體可能將提升團體的凝聚力
D當成員要求對其在次團體中的資訊保密時，領導者可承諾保密正確答案
D正確答案
次團體資訊不能對主團體保密，否則形成沉默共謀破壞團體動力。
為什麼答案是 D
領導者絕不能承諾對次團體資訊保密！這等於加入沉默共謀，使資訊無法進入主團體討論，破壞治療性坦誠。領導者應鼓勵成員將次團體互動帶回主團體公開。
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完整詳解
Pro · 無限重點 次團體資訊不能對主團體保密，否則形成沉默共謀破壞團體動力。
看到『領導者承諾保密』秒選，違反 Yalom 團體治療原則。
逐選項分析
A✕
Yalom 觀點：團體外接觸（extra-group contact）本身不必然有害，關鍵在於是否影響主團體目標與是否願在團體中公開討論，故敘述正確。
B✕
經典名言：破壞團體的不是次團體，而是次團體所附帶的『沉默共謀』（conspiracy of silence）。成員彼此隱瞞、不在團體中揭露，才是真正的毒藥。
C✕
當次團體目標與主團體一致時，可強化連結與凝聚力；反之若目標衝突則會分裂團體，此敘述合乎團體動力學。
D✓ 正確
領導者絕不能承諾對次團體資訊保密！這等於加入沉默共謀，使資訊無法進入主團體討論，破壞治療性坦誠。領導者應鼓勵成員將次團體互動帶回主團體公開。
次團體 (Subgrouping) 處理原則
| 面向 | 健康處理 | 有害情況 |
|---|
| 團體外接觸 | 可接受，但需回報主團體 | 保密、隱瞞 |
| 目標方向 | 與主團體一致 → 增凝聚 | 與主團體衝突 → 分裂 |
| 領導者態度 | 鼓勵公開揭露 | 承諾保密（錯誤） |
| 核心威脅 | 次團體本身 | 沉默共謀 |
D 選項利用『保密』在個別諮商中是倫理原則的印象誤導。但團體治療中，領導者對『次團體私下資訊』承諾保密，反而會成為共謀者，阻斷治療性溝通。保密界線在團體情境下有特殊規範。 
