領導者正籌劃帶領人際關係主題的諮商團體，在招募的過程中，他發現有一位正在接受他個別諮商的案主也報名參與。關於領導者的處理方式，何者最適合？
A做團體前的個別評估會談，探討該案主參與團體的適配性並澄清相關議題正確答案
B與該位案主在個別諮商中討論其參與團體的適配性並澄清相關議題
C進行團體前的說明會，了解所有成員參與團體的適配性並澄清相關議題
D考量雙重關係對案主會造成負向效應，將之列為不予錄取的名單
答案與詳解
為什麼答案是 A
團體前個別評估會談是標準篩選程序，可同時評估該案主參與團體的適配性、澄清雙重關係可能的影響與界限，兼顧倫理與案主福祉，最為周延適切。
考點：團前個別評估考點：界限混淆考點：團體說明會考點：雙重關係非絕對禁止
載入中…
