下列何者不是策略性人力資源管理之核心特徵？
A體察外環境對組織的衝擊
B協助組織達成特定目標
C落實在人力考選、薪俸、訓練等相關制度的設計
D貫徹人力精簡降低人事成本正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
「精簡人力、降低成本」是傳統人事管理或組織精簡(downsizing)思維，把人當成本而非策略資產；策略性 HRM 把人視為競爭優勢來源，非核心特徵。
考點：外部環境掃描考點：策略連結考點：制度整合落實考點：成本思維(非核心)
載入中…
「精簡人力、降低成本」是傳統人事管理或組織精簡(downsizing)思維，把人當成本而非策略資產；策略性 HRM 把人視為競爭優勢來源，非核心特徵。
