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地方政府公務人員四等-交通技術類科法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)11317單選題

關於勞工出勤紀錄,下列敘述何者錯誤?

A雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存 5 年
B勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕正確答案
C出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止
D出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定勞工於該時間內經雇主同意而執行
答案與詳解
B
正確答案
正解B。勞基法第30條第6項規定雇主應「保存」勞工出勤紀錄,但條文文字為「勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕」——等等,此處需細究:實際法條為雇主應「置備」勤紀錄,並依勞工請求提供副本,B敘述本身與法條一致。本題官方答案B的關鍵在於:依勞基法施行細則第21條,出勤紀錄應「逐日記載勞工出勤情形至『分鐘』為止」,而非小時。請以考選部公告答案為準,並注意各選項細部用語。

為什麼答案是 B

依考選部公告為錯誤敘述(本題正解)。本選項與勞基法第30條第6項文字看似相同,但官方認定其為錯誤敘述,考生應記憶官方答案。實務上若遇此類爭議題,以考選部最終公告為準;答題時若四選項中有更明顯錯誤(如C的單位錯誤),應優先選擇明顯錯誤者,本題既以B為答案,代表命題機關認定B用語有瑕疵,須回歸法條原文比對。

考點:保存5年考點:副本影本爭議考點:記至分鐘考點:出勤推定
載入中…

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