關於僱傭契約與委任契約的異同，下列敘述，何者錯誤？
A僱傭契約係一方為他方「服勞務」；委任契約係一方為他方「處理事務」
B僱傭契約須為有償；委任契約可為有償，亦可為無償
C僱傭契約定有期限者，雖有重大事由，亦不得提前終止；委任契約之任一方當事人得隨時終止契約正確答案
D關於勞務給付之契約，不屬於法律所定其他契約種類者，應適用關於委任之規定
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤（本題答案）。依民法第489條，僱傭契約縱定有期限，若有重大事由（如虐待、違約），當事人仍得隨時終止契約，並非「不得提前終止」。委任部分則依第549條雙方可隨時終止，敘述正確。
考點：契約本質區別考點：有償/無償性考點：契約終止權考點：委任補充性
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