某員工某日因為延遲完成主管交辦的有期限之特定任務，因而被主管斥責，造成該員工心裡強烈不滿，因此認為主管對他有工作欺凌行為。請問這個事件，僅符合工作欺凌的那項條件？
A長時間持續的條件
B權力不對等正確答案
C重複發生
D意圖傷害
答案與詳解
為什麼答案是 B
主管與員工之間存在職位階層差異，主管擁有工作指派、績效考核的權力，員工處於相對弱勢，這符合工作欺凌定義中「權力不對等」的結構性條件。
考點：長期性要件考點：權力不對等考點：重複性要件考點：傷害意圖
載入中…
主管與員工之間存在職位階層差異，主管擁有工作指派、績效考核的權力，員工處於相對弱勢，這符合工作欺凌定義中「權力不對等」的結構性條件。
