勞動基準法第32條規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。甲雇主為能趕工，與乙約定以2個月為期，每日工作12小時，另外以代班為名，實質加班2小時，下列何者正確？
A此約定違反法令，無效，甲無須支付2小時代班費
B此約定為契約自由，有效，甲必須支付2小時代班費
C此約定違反法令，無效，但甲仍須支付2小時代班費正確答案
D此約定未違反法令，有效，代班並非延長工時工作，且甲仍需支付代班費
答案與詳解
逐選項解析
A此約定違反法令，無效，甲無須支付2小時代班費✕ 易錯陷阱
約定違反強制規定確實無效，但勞工已實際提供勞務，雇主受有利益，仍須支付報酬，不能以此拒付。
B此約定為契約自由，有效，甲必須支付2小時代班費✕ 錯誤
勞基法關於工時上限的規定屬於「強制規定」，不容許勞雇雙方以「契約自由」為由排除適用，故約定無效。
C此約定違反法令，無效，但甲仍須支付2小時代班費✓ 正確
D此約定未違反法令，有效，代班並非延長工時工作，且甲仍需支付代班費✕ 錯誤
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