下列何種情況，勞雇得約定勞動基準法第 9 條之定期勞動契約？
A每年夏季芒果收成季時之採收工人正確答案
B剛畢業的社會新鮮人應徵長期繼續性職位
C打算正式長期僱用之員工，於試用期間內先以定期契約僱用
D企業有長期需求的庶務人員，例如清潔工
答案與詳解
為什麼答案是 A
每年夏季芒果收成季的採收工作，受季節性原料來源影響，屬非繼續性的季節性工作；依勞動基準法施行細則第6條及勞動基準法第9條，得約定定期契約。
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