雇主招募或僱用員工時，提供職缺之經常性薪資未達新臺幣多少萬元，而未公開揭示或告知其薪資範圍，處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰？

就業服務法第5條第2項第6款規定，職缺經常性薪資未達新臺幣4萬元者，雇主應公開揭示或告知薪資範圍，違反者依第67條處6萬至30萬罰鍰。