「勞動基準法」規定雇主不得僱用未滿幾歲之人從事工作？
A15歲正確答案
B16歲
C17歲
D18歲
答案與詳解
為什麼答案是 A
勞基法第 45 條明定「雇主不得僱用未滿 15 歲之人從事工作」，但國中畢業或經主管機關認定不妨害身心健康者不在此限。此為我國童工保護的年齡底線。
考點：童工年齡下限考點：童工定義考點：無關年齡考點：成年年齡混淆
載入中…
勞基法第 45 條明定「雇主不得僱用未滿 15 歲之人從事工作」，但國中畢業或經主管機關認定不妨害身心健康者不在此限。此為我國童工保護的年齡底線。
