下列關於人事保證之敘述，何者錯誤？
A人事保證約定之期間，原則上不得逾3年，但得更新之
B僱用人對於保證人之請求權，因2年不行使而消滅
C人事保證之保證人，僅以僱用人不能從受僱人受賠償時，始負賠償責任正確答案
D人事保證未定有期限者，保證人得隨時終止契約
答案與詳解
逐選項解析
A人事保證約定之期間，原則上不得逾3年，但得更新之保證期間限制✕ 錯誤
敘述正確。依民法第756條之3規定，人事保證約定之期間，不得逾3年。逾3年者，縮短為3年。且當事人得更新之。這是為了避免保證人長期處於責任不明的狀態。
B僱用人對於保證人之請求權，因2年不行使而消滅短期消滅時效✕ 錯誤
敘述正確。依民法第756條之8規定，僱用人對保證人之請求權，因2年間不行使而消滅。人事保證適用較短的消滅時效，以促使僱用人及早行使權利。
C人事保證之保證人，僅以僱用人不能從受僱人受賠償時，始負賠償責任✓ 正確
D人事保證未定有期限者，保證人得隨時終止契約✕ 錯誤
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