對於受訓學員參與程度及對課程滿意度的評量，依據克伯屈（Donald P. Kirkpatrick）的四層次評估模式，屬於那一層次的評量？

反應層次 (Reaction) 評量學員對訓練課程的主觀感受，包含滿意度、參與程度、對講師與教材的評價，通常以問卷調查實施，是最基礎也最易執行的層次。