甲公司僱用女性員工，惟契約條款要求女性員工若結婚則必須辭職，關於該條款效力，下列敘述何者錯誤？
A結婚離職條款違反憲法上的性別平等
B結婚離職條款因屬私人間之契約，對於人民之基本權未構成限制正確答案
C結婚離職條款雖違憲，但法院應透過解釋民法條文來判斷其效力，而非直接援用憲法
D法院應認定結婚離職條款違反性別平等工作法而無效
答案與詳解
為什麼答案是 B
敘述錯誤，為本題應選答案。私人契約雖基於私法自治，但並非絕對不受基本權拘束。憲法基本權的價值會透過「基本權第三人效力」輻射至私法領域，對私人契約構成限制。
考點：性別平等考點：基本權第三人效力考點：間接效力說考點：性別平等工作法
載入中…
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