依性別工作平等法之規定,下列何者雇主得不給予薪資?
C正確答案
性別工作平等法中,家庭照顧假併入事假計算,雇主得不給薪;產檢假、陪產假、哺乳時間則須給薪。
逐選項解析
A產檢假產檢假給薪✕ 錯誤
產檢假依性別工作平等法第 15 條規定共 7 日,薪資照給,雇主不得扣薪。
B陪產假陪產假給薪✕ 錯誤
陪產假(現稱陪產檢及陪產假)依性平法第 15 條規定 7 日,薪資照給,保障配偶生產時的陪伴權。
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