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國營聯招 企管
113 年 · 第 21 題
國營聯招 企管
企業概論、法學緒論
113 年
第 21 題
單選題
主管因某員工經常遲到,導致對該員工的整體績效評價不佳,係屬下列何種現象?
A
霍桑效應
B
比馬龍效應
C
月暈效應
正確答案
D
認知失調
答案與詳解
C
正確答案
月暈效應是一種「以偏概全」的知覺偏誤,主管因員工單一特徵(遲到)而否定其整體績效,即屬此現象。
為什麼答案是 C
月暈效應是指評估者根據被評估者的單一特徵,而對其整體表現做出評價,屬於以偏概全的偏誤。
考點:被觀察而改變
考點:期望影響表現
考點:以偏概全
考點:態度行為不一
載入中…
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