專技高考-社會工作師社會工作直接服務105 年第 23 題單選題
團體形成期，工作者的地位是軸承的位置（pivotal location），是指：
A工作者協助成員界定每一個位置的本質
B工作者可透過角色安排來增強弱者的權力
C工作者協助成員表達概念，擴充其原有概念
D工作者視團體需要站在核心或邊陲地位正確答案
D正確答案
軸承位置意指工作者視團體需要彈性調整角色位置，核心或邊陲皆可。
為什麼答案是 D
軸承位置（pivotal location）正是形容工作者如樞紐般可彈性移動，依團體需要站在核心主導或退居邊陲觀察，這是形成期的關鍵角色彈性。
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完整詳解
Pro · 無限重點 軸承位置意指工作者視團體需要彈性調整角色位置，核心或邊陲皆可。
看到「軸承（pivotal）」聯想「樞紐、可轉動」→ 工作者位置是流動彈性的。
逐選項分析
A✕
界定位置本質屬於團體結構分析工作，非軸承位置的定義。此為角色澄清的概念。
B✕ 陷阱
透過角色安排增強弱者權力屬於「賦權」或「角色調整」概念，易與軸承混淆，但軸承重點在工作者「自己」的位置，不是安排成員。
C✕
協助成員表達與擴充概念屬於「澄清」或「摘要」技巧，屬溝通技術而非位置概念。
D✓ 正確
軸承位置（pivotal location）正是形容工作者如樞紐般可彈性移動，依團體需要站在核心主導或退居邊陲觀察，這是形成期的關鍵角色彈性。
團體工作者位置類型
| 位置 | 意涵 | 適用時機 |
|---|
| 核心位置 | 主導、帶領、示範 | 團體初期、成員焦慮時 |
| 邊陲位置 | 觀察、退後、讓成員自主 | 團體成熟、成員能自主互動 |
| 軸承位置 | 彈性移動於核心與邊陲間 | 形成期，依需要調整 |
B 選項「透過角色安排增強弱者權力」聽起來很社工，但那是「賦權」或「角色調配」的概念。軸承位置專指「工作者自身位置」的流動性，不是安排成員角色。務必聚焦在「工作者自己在哪」這個核心。 
