地方政府公務人員三等-勞工行政類科法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）113 年第 20 題單選題考點：退保例外考點：加保要件
勞工甲於公司已經連續上班 10 年，期間公司持續投保勞工保險，後來發現自己懷孕，隨後於孕期 6 個月時感到不適，所以離職安胎並退出勞工保險，直到生產後均未再加保。請問甲是否可請領勞工保險之生育給付？
A甲不能領取生育給付，因為生產時並未處於勞工保險有效期間
B甲不能領取生育給付，因為未在生產後再加保勞工保險
C甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕正確答案
D甲應可領取生育給付，只要有參加過勞工保險，就必然可以領取生育給付，跟保險年資、何時懷孕生產無關
C正確答案
勞保生育給付不必生產當下仍在保；在保期間懷孕、年資足夠，退保後因同一懷孕事故分娩仍可領。
逐選項解析
A甲不能領取生育給付，因為生產時並未處於勞工保險有效期間退保例外✕ 易錯陷阱
錯在把「生產時仍在勞保有效期間」當成絕對要件。勞保生育給付有退保後例外：若在保險有效期間懷孕，且符合分娩前保險日數，退保後因同一懷孕事故分娩，仍可能請領。
B甲不能領取生育給付，因為未在生產後再加保勞工保險加保要件✕ 易錯陷阱
錯在多加了「生產後再加保」這個法律沒有要求的條件。題目重點是甲懷孕時仍在勞保有效期間，且已連續投保 10 年，保險日數明顯足夠，不因生產後未再加保而當然喪失。
C甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕✓ 正確
D甲應可領取生育給付，只要有參加過勞工保險，就必然可以領取生育給付，跟保險年資、何時懷孕生產無關✕ 易錯陷阱
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