地方政府公務人員三等-勞工行政類科法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）113 年第 20 題單選題
勞工甲於公司已經連續上班 10 年，期間公司持續投保勞工保險，後來發現自己懷孕，隨後於孕期 6 個月時感到不適，所以離職安胎並退出勞工保險，直到生產後均未再加保。請問甲是否可請領勞工保險之生育給付？
A甲不能領取生育給付，因為生產時並未處於勞工保險有效期間
B甲不能領取生育給付，因為未在生產後再加保勞工保險
C甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕正確答案
D甲應可領取生育給付，只要有參加過勞工保險，就必然可以領取生育給付，跟保險年資、何時懷孕生產無關
C正確答案
勞保生育給付不必生產當下仍在保；在保期間懷孕、年資足夠，退保後因同一懷孕事故分娩仍可領。
為什麼答案是 C
正確。甲已連續投保 10 年，遠超過分娩所需保險日數；且是在勞保有效期間懷孕，孕期 6 個月才離職退保，之後生產可認為是同一懷孕事故，因此得請領生育給付。
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完整詳解
Pro · 無限重點 勞保生育給付不必生產當下仍在保；在保期間懷孕、年資足夠，退保後因同一懷孕事故分娩仍可領。
看到「懷孕時有勞保＋10年年資＋退保後生產」就抓勞保退保後生育給付例外，選 C。
逐選項分析
A✕ 陷阱
錯在把「生產時仍在勞保有效期間」當成絕對要件。勞保生育給付有退保後例外：若在保險有效期間懷孕，且符合分娩前保險日數，退保後因同一懷孕事故分娩，仍可能請領。
B✕ 陷阱
錯在多加了「生產後再加保」這個法律沒有要求的條件。題目重點是甲懷孕時仍在勞保有效期間，且已連續投保 10 年，保險日數明顯足夠，不因生產後未再加保而當然喪失。
C✓ 正確
正確。甲已連續投保 10 年，遠超過分娩所需保險日數；且是在勞保有效期間懷孕，孕期 6 個月才離職退保，之後生產可認為是同一懷孕事故，因此得請領生育給付。
D✕ 陷阱
錯在講得太寬。不是只要曾參加勞保就必然可領，仍要看是否符合保險日數、是否在保險有效期間懷孕、退保後是否因同一懷孕事故分娩等條件。這是典型絕對化陷阱。
勞保生育給付請領核心
| 判斷點 | 一般規則 | 退保後例外 | 本題套用 |
|---|
| 懷孕時點 | 通常看保險有效期間內事故 | 須在保險有效期間懷孕 | 甲懷孕時仍在公司投保 |
| 保險年資 | 分娩須參加保險滿一定日數 | 日數看生產前曾參加勞保合計年資 | 甲連續投保 10 年，明顯足夠 |
| 生產時是否在保 | 在保期間分娩可請領 | 退保後符合條件仍可請領 | 甲生產時未加保，不影響結論 |
| 錯誤說法 | 不能只看曾經加保 | 也不能只看生產當下是否在保 | A、B、D 都忽略完整要件 |
本題故意把「懷孕時有勞保」和「生產時已退保」拆開，誘導考生以為生產當天未在保就不能領。真正要抓的是退保後例外：懷孕時在保、年資足夠、同一懷孕事故。
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