僱傭契約之僱用人受領勞務遲延，下列敘述何者正確？

正解。依民法第487條，僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。風險由僱用人承擔，這是受領遲延的典型效果。