依性別工作平等法第 13 條第 1 項之規定，僱用受僱者幾人以上之雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法？

性別工作平等法第13條第1項明定：僱用受僱者30人以上之雇主，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。