當人們感覺所得報酬與其努力間存在差距，將會減少其努力與付出，當差距愈大，人們更會設法弭平此一差距感覺；此一論點係屬下列何種激勵理論？

Adams 公平理論核心：員工會將自己的「投入/產出比」與他人比較，感到不公平（差距）時，會透過改變努力、要求加薪或離職來弭平落差。完全對應題幹敘述。