甲在工作中持續感覺主管工作分配不均，自己總是要負擔比其他同事更多的工作，卻沒有賺得比較多；因此甲決定要開始拒絕加班，讓自己的感受平衡一點。甲的作法最符合下列那一個理論的描述？
A期望理論
B公平理論正確答案
C需求層次理論
DERG理論
答案與詳解
為什麼答案是 B
公平理論（Adams）主張員工會比較自己與他人的投入/產出比，若感到不公平就會調整行為（如減少投入）。甲拒絕加班正是降低投入以達心理平衡，完全對應。
考點：期望理論考點：公平理論考點：需求層次考點：ERG理論
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公平理論（Adams）主張員工會比較自己與他人的投入/產出比，若感到不公平就會調整行為（如減少投入）。甲拒絕加班正是降低投入以達心理平衡，完全對應。
