原住民族考試五等考試-一般行政類科行政學大意106 年第 41 題單選題
下列何人提出激勵的「公平理論」？
A馬師婁（A. Maslow）
B佛洛姆（V. Vroom）
C亞當斯（J. Adams）正確答案
D史金納（B. Skinner）
C正確答案
公平理論（Equity Theory）由亞當斯（J. S. Adams）於 1965 年提出，主張員工會比較自己與他人的投入產出比，感受到不公平會降低工作動機。
為什麼答案是 C
亞當斯(J. S. Adams)提出「公平理論」，認為員工會將自己的投入/產出比與他人比較，若感到不公平會透過減少投入、要求加薪、離職等方式調整。
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完整詳解
Pro · 無限重點 公平理論（Equity Theory）由亞當斯（J. S. Adams）於 1965 年提出，主張員工會比較自己與他人的投入產出比，感受到不公平會降低工作動機。
看到「公平」就選亞當斯(Adams)；「期望」選佛洛姆(Vroom)；「需求層次」選馬斯洛；「增強」選史金納。
逐選項分析
A✕
馬斯洛(Maslow)提出的是「需求層次理論」，將需求分為生理、安全、社會、尊嚴、自我實現五層，屬於內容理論而非過程理論。
B✕ 陷阱
佛洛姆(Vroom)提出的是「期望理論」，激勵力量＝期望值×工具性×期望效價。與公平理論同屬過程理論，容易混淆。
C✓ 正確
亞當斯(J. S. Adams)提出「公平理論」，認為員工會將自己的投入/產出比與他人比較，若感到不公平會透過減少投入、要求加薪、離職等方式調整。
D✕
史金納(Skinner)提出「增強理論」(制約學習)，透過正增強、負增強、懲罰、消弱來形塑行為，屬於行為學派。
激勵理論學者對照（必背）
| 學者 | 理論名稱 | 核心概念 | 理論類別 |
|---|
| 馬斯洛 Maslow | 需求層次理論 | 五層需求由下而上 | 內容理論 |
| 赫茲伯格 Herzberg | 雙因子理論 | 保健因子 vs 激勵因子 | 內容理論 |
| 亞當斯 Adams | 公平理論 | 投入產出比的社會比較 | 過程理論 |
| 佛洛姆 Vroom | 期望理論 | 期望×工具×效價 | 過程理論 |
| 史金納 Skinner | 增強理論 | 正負增強塑造行為 | 行為修正 |
最容易把「公平理論」和「期望理論」搞混，兩者都屬於過程理論，但提出者不同。口訣：「亞當公平、佛洛期望」。另也常把 Adams 誤認為內容理論學者。 
