原住民族考試五等考試-一般行政類科行政學大意106 年第 48 題單選題
根據梁瑞克（Babara S. Romzek）的觀點，直屬長官的工作監督與定期績效審核乃是屬於下列何種課責關係？
A層級節制課責關係正確答案
B法律課責關係
C專業課責關係
D政治課責關係
A正確答案
Romzek & Dubnick 課責四類型中，層級節制課責靠『上級監督』運作，績效審核是典型表現。
為什麼答案是 A
層級節制課責 (Hierarchical) 特徵為內部高度控制，透過上司對下屬的工作監督、規則遵守、績效考核來運作，正是本題描述。
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完整詳解
Pro · 無限重點 Romzek & Dubnick 課責四類型中，層級節制課責靠『上級監督』運作，績效審核是典型表現。
看到『直屬長官』『監督』『審核』→ 直接選層級節制課責。
逐選項分析
A✓ 正確
層級節制課責 (Hierarchical) 特徵為內部高度控制，透過上司對下屬的工作監督、規則遵守、績效考核來運作，正是本題描述。
B✕ 陷阱
法律課責 (Legal) 是外部高度控制，由立法機關、法院、稽核單位等外部機構進行法規審查，而非直屬長官的日常監督。
C✕
專業課責 (Professional) 是內部低度控制，尊重公務員專業自主判斷，依專業倫理行事，與長官直接監督方向相反。
D✕
政治課責 (Political) 是外部低度控制，對民選首長、民意、利害關係人回應，不是組織內部的績效審核機制。
Romzek & Dubnick 課責四類型
| 類型 | 控制來源 | 控制程度 | 典型運作 |
|---|
| 層級節制 | 內部 | 高 | 長官監督、績效審核 |
| 法律 | 外部 | 高 | 立法監督、司法審查 |
| 專業 | 內部 | 低 | 專業倫理、自主判斷 |
| 政治 | 外部 | 低 | 回應民意、利害關係人 |
考生易把『監督』聯想成『法律監督』而誤選 B。關鍵在題幹『直屬長官』四字——這是組織內部上下關係，屬內部控制；若題幹改為『監察院』『立法院』『審計部』才是法律課責。 
