下列那一項制度較無法預防公務員貪污受賄？

績效考核競爭機制目的在提升工作效率與產出品質，屬於人力資源管理工具，與防止貪污受賄沒有直接因果關係，甚至可能因過度競爭反而誘發不當行為。