下列那一種組織病象在說明「只要員工刻意忽視，久而久之，組織的革新計畫最後必將無疾而終」的現象？
A邁爾斯定律（Miles' Law）
B墨菲定律（Murphy's Law）
C不稀罕效應（BOHICA）正確答案
D白京生定律（Parkinson's Law）
答案與詳解
逐選項解析
A邁爾斯定律（Miles' Law）✕ 錯誤
邁爾斯定律：「職位決定立場」(Where you stand depends on where you sit)，強調人的立場會因所處職位改變，與改革被忽視無關。
B墨菲定律（Murphy's Law）✕ 錯誤
墨菲定律：「凡事只要有可能出錯，就一定會出錯」，強調事情往最壞方向發展的宿命感，非關員工抵制改革。
C不稀罕效應（BOHICA）✓ 正確
D白京生定律（Parkinson's Law）✕ 易錯陷阱
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