在組織正式溝通系統中，較容易發生「報喜不報憂」的是下列何種溝通方式？

上行溝通是部屬向長官報告，因涉及考績、升遷、責難等壓力，部屬傾向過濾不利資訊、誇大功績，故最易出現「報喜不報憂」現象。