在 House & Mitchell 的途徑-目標理論 (Path-Goal Theory) 中，領導者藉由下列何者來增加激勵效果？
A減少下屬取得獎勵途徑，減少下屬價值或需要的獎酬
B清楚定義下屬取得獎酬途徑，增加下屬價值或需要的獎酬
C設立達成任務的獎酬，並協助下屬辨認獲取獎酬的方法正確答案
D強調高品質績效，強調改善目前的績效
答案與詳解
為什麼答案是 C
完整體現Path-Goal兩大要素：①設立達成任務的獎酬（目標吸引力）②協助下屬辨認獲取獎酬方法（途徑清晰化），最符合理論核心。
考點：反向干擾選項考點：途徑釐清不完整考點：途徑目標雙要素考點：績效導向混淆
載入中…
