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國營聯招 人資企業管理、法學緒論10049單選題

哪一種領導理論提出最不喜歡的工作夥伴量表 (The Least Preferred Coworker Scale)?

AReddin 三構面理論
BFiedler 領導權變模式正確答案
CBlake & Mouton 管理方格理論正確答案
DO.S.U. 兩構面理論
答案與詳解
C、B
正確答案
本題正解為 CB(複選或答案標示為 B、C 皆需檢視)。Fiedler 權變模式以 LPC 量表測量領導者風格:分數高=關係導向,分數低=任務導向,是 LPC 量表的提出者

為什麼答案是 C、B

Fiedler 領導權變模式(Contingency Model)正是 LPC 量表(最不喜歡的工作夥伴量表)的提出者。透過受測者描述其最不喜歡共事的同事,推估領導者風格:評價高(用正面詞描述)為關係導向,評價低(用負面詞描述)為任務導向,再配合情境有利性決定最適型態,為本題正解之一

考點:三構面領導考點:LPC量表/權變領導考點:權變理論/LPC量表考點:OSU兩構面
載入中…

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黑皮