下列何者為泰勒（F. Taylor）所提「科學管理原則」的核心前提？
A無效率主要是工人本身的問題
B工作人員並沒有不盡力工作的問題
C員工績效與薪資制度有直接關連正確答案
D管理的責任是針對特定人員制定的
答案與詳解
為什麼答案是 C
泰勒提出「差別計件工資制」，基於經濟人假設，認為將薪資與產出績效直接掛鉤，能有效激勵員工打破怠工，提升整體效率。
考點：系統性怠工考點：怠工現象考點：差別計件工資考點：計畫與執行分工
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泰勒提出「差別計件工資制」，基於經濟人假設，認為將薪資與產出績效直接掛鉤，能有效激勵員工打破怠工，提升整體效率。
