下列各項激勵方法，何者不屬於「管理方式」的改善？
A人事法規的修改正確答案
B參與管理的實施
C彈性工作時間制的實施
D工作擴大化的推行
答案與詳解
逐選項解析
A人事法規的修改✓ 正確
B參與管理的實施✕ 錯誤
參與管理 (participative management) 讓員工參與決策，是典型的管理方式改善，能提升工作滿足感與激勵效果。
C彈性工作時間制的實施✕ 錯誤
彈性工時 (flextime) 讓員工自主安排上下班時間，屬管理方式調整，兼顧工作與生活平衡，為激勵手段之一。
D工作擴大化的推行✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
