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交通事業郵政人員佐級晉員級-業務類民法概要1149單選題

下列關於承攬契約、委任契約及僱傭契約之敘述,何者正確?

A承攬契約或委任契約中之當事人任一方均得隨時終止契約
B僱傭契約或承攬契約,均不以完成一定之工作為必要,即可得報酬
C僱傭契約或委任契約,若未經僱用人或委任人之同意,均不得將工作交由第三人完成正確答案
D實務上於混合契約之情形,均適用關於承攬之規定處理
答案與詳解
C
正確答案
僱傭與委任均具專屬性,未經同意不得使第三人代為履行;承攬則重結果可轉包。

為什麼答案是 C

僱傭契約具人身專屬性,非經僱用人同意不得使第三人代服勞務(第484條);委任亦以當事人信賴為基礎,非經同意或有不得已事由不得使第三人處理(第537條)。本選項正確。

考點:任意終止權考點:報酬要件考點:專屬性考點:混合契約適用
載入中…

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黑皮