依公務人員考績法規定，下列何者非屬年終考績得考列丁等之情形？
A挑撥離間，情節重大，經疏導無效，有確實證據者
B不聽指揮，破壞紀律，情節重大，經疏導無效，有確實證據者
C品行不端，嚴重損害公務人員聲譽，有確實證據者
D脅迫、公然侮辱或誣告長官，情節重大，有確實證據者正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A挑撥離間，情節重大，經疏導無效，有確實證據者✕ 錯誤
屬年終考績丁等情形。挑撥離間情節重大且經疏導無效，符合考績法施行細則第4條規定。
B不聽指揮，破壞紀律，情節重大，經疏導無效，有確實證據者✕ 錯誤
屬年終考績丁等情形。不聽指揮、破壞紀律且經疏導無效，符合考績法施行細則第4條規定。
C品行不端，嚴重損害公務人員聲譽，有確實證據者✕ 錯誤
D脅迫、公然侮辱或誣告長官，情節重大，有確實證據者✓ 正確
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） 相關題目
有關公務人員考績法對考績評定之敘述，下列何者正確？
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） · 114 年 · 第 23 題
依公務人員考績法規定，關於年終考績獎懲之敘述，下列何者正確？
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） · 113 年 · 第 27 題
有關公務人員年終考績考列甲等之條件，於下列何法規中明定之？
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） · 112 年 · 第 17 題
關於公務人員年終考績辦理結果執行日期之敘述，下列何者正確？
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） · 112 年 · 第 23 題
