初考-一般行政行政學大意105 年第 50 題單選題
若行政人員大多來自社會中上階層,而階層意識會左右其對公共問題及民眾需求的認知,較易使得行政人員不具有下列何種特性?
D正確答案
行政人員若多來自中上階層,將無法反映各階層民意,故不具「代表性」(代表性官僚理論)。
為什麼答案是 D
代表性官僚理論(Kingsley, Krislov, Mosher)主張行政機關組成應反映社會各階層,若全來自中上階層,將失去「消極代表性」與「積極代表性」。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 行政人員若多來自中上階層,將無法反映各階層民意,故不具「代表性」(代表性官僚理論)。
看到「階層意識影響認知」→ 直接鎖定「代表性官僚」(Representative Bureaucracy)。
逐選項分析
A✕
效率性指投入產出比,與行政人員的社會階層背景無直接關聯,不是本題要談的特性。
B✕
前瞻性強調政策遠見與未來導向,與「階層背景侷限認知」的描述沒有直接對應。
C✕ 陷阱
責任性是對上級、法律、民意負責,雖與民眾需求有關,但本題核心是「人員組成結構」反映社會,責任性層次不同,易被誤選。
D✓ 正確
代表性官僚理論(Kingsley, Krislov, Mosher)主張行政機關組成應反映社會各階層,若全來自中上階層,將失去「消極代表性」與「積極代表性」。
代表性官僚 (Representative Bureaucracy) 兩層次
| 類型 | 意義 | 重點 | 代表學者 |
|---|
| 消極代表性 | 人口組成比例反映社會 | 看背景 (性別/族群/階層) | Mosher |
| 積極代表性 | 實際政策產出為各群體發聲 | 看行為與決策 | Mosher |
考生容易被 C「責任性」拉走,以為「不回應民眾需求=不負責任」。但題幹強調的是「階層意識侷限」屬於人員「組成結構」問題,對應的是代表性,而非事後的課責機制。