初考-一般行政行政學大意105 年第 26 題單選題
組織如果較強調威權及層級隸屬關係，這類型的組織結構有下列何種傾向？
A強調功能分化
B傾向扁平型組織
C強調垂直分化正確答案
D層級的控制幅度較大
C正確答案
威權與層級隸屬越強，組織層級越多、越往高聳型發展，即垂直分化明顯。
為什麼答案是 C
垂直分化指組織層級數的多寡。威權、層級隸屬關係強的組織，上下節制層級多，形成高聳型結構，正是垂直分化的典型表現。
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完整詳解
Pro · 無限重點 威權與層級隸屬越強，組織層級越多、越往高聳型發展，即垂直分化明顯。
看到「威權、層級、隸屬」→ 聯想高聳型組織 → 垂直分化（層級數多）。
逐選項分析
A✕ 陷阱
功能分化是「水平分化」的概念，強調不同部門依功能劃分（如人事、財務），與威權層級無直接關係。考生易把「分化」兩字看到就選，這是陷阱。
B✕
扁平型組織層級少、控制幅度大，主管管轄部屬多，強調授權與彈性，剛好與威權層級隸屬「相反」。威權型傾向高聳型而非扁平型。
C✓ 正確
垂直分化指組織層級數的多寡。威權、層級隸屬關係強的組織，上下節制層級多，形成高聳型結構，正是垂直分化的典型表現。
D✕ 陷阱
控制幅度大代表一位主管管很多部屬，組織會趨向扁平；威權層級組織控制幅度反而「較小」，以利嚴密監督。考生常把層級多誤以為控制幅度大。
高聳型 vs 扁平型組織對照
| 特徵 | 高聳型（威權） | 扁平型（民主） |
|---|
| 層級數 | 多（垂直分化高） | 少 |
| 控制幅度 | 小 | 大 |
| 溝通速度 | 慢 | 快 |
| 決策模式 | 集權、威權 | 授權、參與 |
本題最大陷阱是 B、D 選項。威權層級組織 = 高聳型 = 層級多 + 控制幅度小，但考生常誤以為「組織龐大 = 控制幅度大」。記住：層級多與控制幅度大是「反比」關係。A 則是把水平分化誤當垂直分化。 
