依勞動基準法第50條之規定，女工分娩前後，應停止工作，給予產假幾星期？ (A) 4星期 (B) 8星期 (C) 12星期 (D) 16星期

正確答案為 B。勞基法第50條規定，女工分娩前後產假為8星期（約56天），流產者另有較短規定。 (A) 【流產產假天數】4星期為流產（懷孕3個月以上）的情形，非分娩前後的完整產假天數。 (B) 【分娩產假8週】依勞動基準法第50條，女工分娩前後應停止工作，給予產假8星期，此為法定標準產假。

國營聯招企管企業概論、法學緒論105 年第 41 題單選題考點：流產產假天數考點：分娩產假8週

依勞動基準法第50條之規定，女工分娩前後，應停止工作，給予產假幾星期？

A4星期

B8星期正確答案

C12星期

D16星期

答案與詳解

正確答案

勞基法第50條規定，女工分娩前後產假為8星期（約56天），流產者另有較短規定。

A4星期流產產假天數✕ 錯誤

4星期為流產（懷孕3個月以上）的情形，非分娩前後的完整產假天數。

B8星期分娩產假8週✓ 正確

依勞動基準法第50條，女工分娩前後應停止工作，給予產假8星期，此為法定標準產假。

C12星期✕ 易錯陷阱

D16星期✕ 錯誤

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