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國營聯招 企管企業概論、法學緒論1054單選題

激勵理論中的目標設定理論,有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係,不包含下列何者?

A目標承諾
B適當的自信能力
C群體凝聚力正確答案
D國家文化因素
答案與詳解
C
正確答案
目標設定理論中,目標承諾、自我效能(自信能力)、國家文化是關鍵調節因素,群體凝聚力不在其中。

為什麼答案是 C

群體凝聚力(Group Cohesiveness)屬於群體動力學的概念,不是目標設定理論所列的調節因素,故為題目所求「不包含」的答案。

考點:目標承諾考點:自我效能考點:群體動力學混淆考點:國家文化因素
載入中…

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黑皮