專業分工可以提高員工的工作效率，但分工太細反而會造成工作效率的降低，可利用那些工作設計來激勵員工？

工作特性分析（Job Characteristics Model）透過分析技能多樣性、任務同一性、自主性等核心特性來重新設計工作，能提升員工的內在激勵，屬於工作設計方法。