阿珍在公司努力工作，獲得優異的績效，獎金雖然比同事高，卻沒有得到她所在意的肯定與尊重，因此阿珍決定離職。下列何種理論最適合解釋阿珍的行為？

期望理論（Vroom）三要素：期望值（努力→績效）、工具性（績效→獎酬）、效價（獎酬的個人重要性）。阿珍績效佳卻未獲她在意的肯定與尊重，效價(Valence)為零，整體動機崩潰，最符合此題。