請問下列說明，何者有礙企業倫理的推動？

對業績頂尖員工給予「功過相抵」的特殊待遇，代表倫理標準因人而異，嚴重破壞制度公信力與一致性，傳遞「績效可凌駕倫理」的錯誤訊號，是推動企業倫理的最大阻力。