稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。下列有關人事保證之敘述何者有誤？
A人事保證契約，應以書面為之
B僅係於債權人不能依其他方法受償時，方由保證人為主債務人代負賠償責任，即具有補充性質
C人事保證約定之期間，不得逾兩年正確答案
D人事保證關係因受僱人死亡而消滅
答案與詳解
為什麼答案是 C
民法第757條規定人事保證約定期間不得逾三年（非兩年）；未定期間者視為三年，最長不得逾六年。選項寫「兩年」為錯誤數字，故本題選C。
考點：書面要式契約考點：補充性考點：期間上限錯誤考點：消滅事由
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