關於績效管理(Performance Management)和績效考核(Performance Appraisal)的敘述，下列何者最正確？

績效管理涵蓋目標設定、持續輔導、回饋、發展等全年循環；績效考核（Performance Appraisal）則是在一年中特定時間（如年底或半年度）進行的正式評等，定義精確。