下列因素何者最不利於激發組織內的創新？
A彈性的工作時間與工作內容
B嚴格以每月業績進行員工考核正確答案
C容忍模糊與不確定性的組織文化
D接受組織內的意見衝突
答案與詳解
逐選項解析
A彈性的工作時間與工作內容組織彈性促創新✕ 錯誤
彈性工作時間與內容給予員工自主空間，降低慣性束縛，有助於激發創意思考，對創新是正向因素。
B嚴格以每月業績進行員工考核短期績效壓抑創新✓ 正確
嚴格月業績考核強調短期量化結果，員工為保住績效傾向規避風險、維持現狀，創新所需的試錯空間被壓縮，最不利創新。
C容忍模糊與不確定性的組織文化✕ 錯誤
D接受組織內的意見衝突✕ 錯誤
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