勞動基準法中對於童工之定義為:
A15歲以上未滿16歲者正確答案
B14歲以上未滿16歲者
C15歲以上未滿18歲者
D16歲以上未滿20歲者
答案與詳解
逐選項解析
A15歲以上未滿16歲者童工定義✓ 正確
15歲以上未滿16歲者為勞基法所定義之童工，為正確答案。
B14歲以上未滿16歲者年齡下限混淆✕ 易錯陷阱
14歲以上未滿16歲的範圍過寬，14歲以上未滿15歲者依法禁止僱用，不屬於「童工」定義範疇。
C15歲以上未滿18歲者✕ 錯誤
D16歲以上未滿20歲者✕ 錯誤
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