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國營聯招 企管企業概論、法學緒論101 年第 7 題單選題

柯林斯(Jim Collins)在他的「A到A+」(Good to Great)一書中提到,激發下屬熱情追求清楚而動人的願景和更高的績效標準,請問這是第幾級的領導人?

A第二級
B第三級
C第四級正確答案
D第五級
答案與詳解
C
正確答案
柯林斯《A到A+》第四級領導人特徵:激發熱情、建立清楚願景、追求高績效標準,是第五級以下最接近卓越的一層。

逐選項解析

A第二級二級:團隊貢獻者✕ 錯誤
第二級領導人屬「有貢獻的團隊成員」,能在團隊中有效合作,尚未具備激發熱情與願景的能力。
B第三級三級:能力管理者✕ 錯誤
第三級領導人屬「有能力的管理者」,能組織人力資源達成目標,但尚未具備宏觀願景激勵能力。
C第四級四級:有效能領導者✓ 正確
第四級領導人為「有效能的領導者」,核心特徵即是激發下屬熱情、建立清楚動人的願景並追求高績效標準,完全符合題目描述。
D第五級五級:謙遜意志領導✕ 易錯陷阱
第五級領導人是最高層,特徵為個人謙遜+專業意志力的結合,將成功歸因於團隊與外部,失敗才自省,與「激發熱情願景」的描述不符。

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