勞工之特別休假,因契約終止而未休之日數應如何處理?
A勞工自行離職者,未休之日數,雇主無須發給工資
B經雇主預告終止勞動契約之未休日數,雇主才須發給工資
C雇主以勞工未遵守工作規則,情節重大,不經預告終止勞動契約之未休日數,雇主仍須發給工資正確答案
D經勞雇雙方合意終止勞動契約之未休日數,雇主才須發給工資
答案與詳解
即使勞工因違反工作規則情節重大遭僱主不經預告解僱,特別休假仍為勞工已取得之法定權益,僱主仍須發給未休日數之工資。
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