進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者的薪資保障條件，下列敘述何者錯誤？
A應本同工同酬原則
B所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資
C庇護性就業之身心障礙者，其薪資可由進用單位與就業者議定後實施正確答案
D不得有歧視性的差別待遇
答案與詳解
逐選項解析
A應本同工同酬原則同工同酬原則✕ 錯誤
身權法明定進用身心障礙者應本「同工同酬」原則，不得因身心障礙而降低薪資，此敘述正確。
B所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資基本工資保障✕ 錯誤
一般性就業之身心障礙者，正常工時薪資不得低於基本工資，這是勞動基準保障的底線，敘述正確。
C庇護性就業之身心障礙者，其薪資可由進用單位與就業者議定後實施✓ 正確
D不得有歧視性的差別待遇✕ 錯誤
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