協同領導（coleadership）雖有許多好處，但也有潛存的傷害，透過安排可以避免不利的產生，以下敘述何者錯誤？
A協同領導者以擁有平等的地位和經驗為佳
B需定期一起計畫與溝通相關事宜
C應基於團體的需要來決定安排協同領導
D以類似性來搭配能讓領導風格一致正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
錯誤。協同領導應以「互補性」搭配（性別、風格、專長互補），才能提供多元視角與示範，而非追求風格一致；風格一致反而失去協同的意義。
考點：平等原則考點：事前事後溝通考點：以團體需求為本考點：互補而非類似
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